适合鸿江网络科技（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 书面沟通
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 时间管理
- 激发力
- 三项费用及成本控制
- 改进
- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 二：做出企业的战略决策
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 模块七 团队人才培养
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 模块三：班组长的现场管理
- PPT主题，让风格统一起来
- 商业战略：聚焦企业内部
- 团队管理
- 第三关：扩张业务
- 五大原则，让你与上司共赢
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 初探大数据
适合鸿江网络科技（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合鸿江网络科技（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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