适合奥斯佳新材料技术研究（江苏）有限公司的企业培训课程

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  丁捷中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  公务礼仪之书信往来

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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 私域战术布局与目标拆解
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 个人效能
• 绩效目标的制定与分解
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 班组团队管理
• 维生素与健康
• 了解自我和他人
• 咨询服务：合并和收购
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 时间管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%