适合绍兴柯桥在途科技开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 模块四、借势造势篇
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 第二章 刷新同事相处模式
- 第二关:初入市场
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 品牌获客
- 财务领导者领导力
- 三、团队篇
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 第二模块:按需选才
- 线程与线程池核心技术
- 团队管理
- 实战:表格打印其实不麻烦
- 第二部分:共享财务
- 开发规范和go基础扩展
- 用户经营飞轮
- 第12章 分析消费行为
适合绍兴柯桥在途科技开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合绍兴柯桥在途科技开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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