适合长春市昊源鸿泽科技有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 层次分明——【图层】
• 章节2
• MNIST数据集分类
• 章节4
• 发刊词
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 团队管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节1 基础招聘
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 数字管理模式创新的体系

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%