适合北京方达众信网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  新收入准则应用实案

  • 在线课
• 

  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
• 

  公务礼仪

  • 在线课
• 

  工伤事故预防

  • 在线课

• 现金流量在经营中的作用
• 发刊词
• 新媒体
• 销售心理学
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 销售谈判
• 组合
• 用户经营的加速器--会员制
• 简介
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 我的睡眠我做主
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 谈判技巧：细节把控
• 主题一：食品安全法规与标准
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%