适合南京缘豪餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  掘金小红书

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 综合提升篇
• 引领卓越经营心智
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 情绪管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• log日志包设计
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 私域战略篇
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 情绪管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%