适合临夏州华安房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 发展趋势篇
• 二：做出企业的战略决策
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 接口与接口测试
• 绩效计划与目标设定
• 客户管理
• 社群运营篇
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第三章 商业环境相关者分析
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 敏捷学习力
• 营销获能
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 快速减压有妙招
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%