适合上海燊众能源科技发展有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  物业名词解释

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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课

• 移动设备、加密与变更管理
• 准备工作
• 模块八：组织激励
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• Hadoop之初识MR
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 采购四级降本：共享共建降本
• 先锋领导力建议——高级篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 个人效能
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第10章 线性查找法
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 时间管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 2.内部控制监管逻辑
• 第3章 从0开始学SQL
• 创造团队的未来
• 立体营销概览
• 深度学习结语

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%