适合烟台天佑房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 领导作用
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 九、数据驱动的服务化转型
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 数字化转型要点解读
• 销售谈判
• 发刊词
• 2.战略研讨
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 线程与线程池核心技术
• 为什么要早点学Excel
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%