适合上海乐戏信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 软件测试工程师就业面试指导
- 第一章:认识精益管理
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 绩效评估
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 跨部门协作和人际影响力
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 团队管理
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 社群营销篇
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 会议管理-会议架构
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 条件语句
适合上海乐戏信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合上海乐戏信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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