适合山东润哲信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精准信息传递
- 章节4
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 第一部分 从互联网到区块链
- 走进Flutter开发
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 销售提问力-有效提问
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 触动期Kickoff
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 模块一:确定篇
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 用户思维
- 表格美化
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
适合山东润哲信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合山东润哲信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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66%
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49%