适合山东润哲信息技术有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  出色会议表现系列课

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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• 精准信息传递
• 章节4
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第一部分 从互联网到区块链
• 走进Flutter开发
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 销售提问力-有效提问
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 触动期Kickoff
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 模块一：确定篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 用户思维
• 表格美化
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%