适合上海瀛城实业有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  打造成功职场形象

  • 在线课

• 黄金品类推广与互联网营销
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 四、设计思维流程——同理心
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 不忘初心——定位篇
• 策划与运行环境
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• SQL DELETE语句
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 物业行业安全管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 区块链2.0——以太坊
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 投资银行活动的四个主要领域
• 项目执行：管理团队和工作
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 1.合并报表概述

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%