适合北京众拾茂科技有限公司的企业培训课程

• 

  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
• 

  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
• 

  OMO-《解决方案销售》
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 时间管理
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 物业行业安全管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第22章 电商产品总结
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 升级个人管理智慧
• 策划
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 竞业限制—概要及法律框架
• 团队管理
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 激发力
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 模块五、策略评估
• 演讲倒计时：第10天

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%