适合北京石科中创科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  适应未来的人才培养

  • 在线课
• 

  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课

• 网络法规与企业现状之间的差距
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 构建与打包能力
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 变革管理
• 主流架构模式演进之路
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• ISO13485主要变化
• 定价和收款的商务谈判
• 店长新人包
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 学好大数据先攻克Linux
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 4.51条讲解非财务部分
• 四：成为变革的引领者
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%