适合郑州谷泰集餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  班组长必备30招

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 投资并购重组精讲
• 运行
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 环境因素及控制措施1
• 模块一 管理者角色转型
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 建立有效的团队
• 第32章 计算机图形学进阶
• 发刊词
• 第一章：销售管理概论
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 走进RN开发
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 章节4 业务能力提升
• 模块一：班组长的自我管理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%