适合青岛海威茨信息技术服务中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四、借势造势篇
- 订单和购物车微服务
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 项目规划:期望、假设与风险
- 工作无好坏,关键是需要
- 团队管理
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 发刊词
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 3.51条讲解财务部分
- 情绪与压力管理
- 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
- 发刊词
- 数据源引用
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 安全开发如何控制
- 商业战略:企业发展战略
- 章节2
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 角色认知与心智修炼
适合青岛海威茨信息技术服务中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合青岛海威茨信息技术服务中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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