适合嘉兴东鸿智能科技有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  本源领导力

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课

• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 数据分析离不开数据透视表
• 笔记视觉化
• ChatGPT招聘实战
• 六、方案评估与改善
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 协力提升经营效率
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 门店精细化运营与转化技巧
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 销售基本策略
• 发刊词
• 基础管理才智
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 金融基础知识
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 章节1
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%