适合淮安金兰新材料有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 资本市场：债务资本市场
• 章节4：推进执行
• 模块一：班组长的自我管理
• 预处理
• 第11章 课程总结与面试问题
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 模块九 职场人际沟通协作
• 文档布局与页面设置技巧
• 神经网络概览
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 商业战略：波特的五力模型
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 招聘计划
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第三章 仲裁庭

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%