适合陕西金宝房地产开发有限公司的企业培训课程

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  影响力+

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 性格密码：识人识己 育人用人
• 养生有道之 一年养生
• 数据录入技巧
• 控制销售周期
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 基础管理才智
• 三、善用精益管理工具
• api网关、部署
• 设备与效率管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 企业管理：主导作用
• 模块二、界定问题
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 能力提升之“器”
• 实现美好的人生
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 五、项目收尾过程
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%