适合南京金伯乐餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
• 

  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课
• 

  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课

• 数据库服务
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 基础管理才智
• 人事实务系统
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 业务分析
• 章节4
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 9.预算的监督、检查与调整
• 4.人力预算分析模板设计
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 大客户销售的三把金钥匙
• 几种常用的函数
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 情绪管理
• 第十章 专业放映与演示篇
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 模块一：班组长的自我管理
• 财务分析指标
• 企业业务循环类型介绍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%