适合泰州绿然米业有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  成本管控精讲

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• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 三、领导力提升
• 章节4
• 第 2 章：认识你的时间
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 基础管理才智
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 原型保护概念
• 时间管理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 置信区间
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 孩子教育好，家长少烦恼

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%