适合苏州邻邻七网络科技有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 1.财务转型与价值创造
• 比特币的五大基本特点
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 终极说服：技巧与工具
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 财务概要以及财务框架
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 情绪管理
• 变现篇
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 开发技能拓展
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第五章

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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