适合贵州鸿欣达网络工程有限公司的企业培训课程

• 

  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
• 

  生态文明与环境保护

  • 在线课
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课

• 初识Flink 第1章
• 课程介绍与销售基本概念
• 加密货币背后的原理
• 步步为赢
• 冲突处理：团队融合加速器
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 变革管理
• 税及附加和分类
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 查找与引用函数应用技巧
• 拜访前计划与研究
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 多元思考完美结果呈现
• W01 你真的会用Word吗？
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 协同行动
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%