适合大理市井润和餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

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  透过结构看情绪管理

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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• 多元思考系统设计工作
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 不忘初心——定位篇
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 坚定自信
• 第二章 一般规定
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 巩固信心
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 坚定自信
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 模块四、制定策略
• 6.现场工作与报告发布
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 企业为何要建立环境管理体系
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%