适合北京成轩酒店有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

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  突破式沟通

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 条件格式技巧合集
• 模块六：关键客户维护
• 业务夯实渐入佳境
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 章节4
• 杠杆收购指南
• 爆款医药电商产品选品策略
• 介绍
• Flume从0到高手一站式养成记
• 人才选拔技术
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 店长新人包
• PPT主题，让风格统一起来
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%