适合青州青润餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  人际关系的经营艺术

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课

• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 二、管理的更新
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 商品微服务的grpc服务
• 第26章 编译原理高级
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第二关
• 项目关闭
• 表格处理与图文混排技巧
• 专项业务
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 四落 落成果
• 项目管理基础
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 设置编程环境
• 第15章 二分查找法和二分搜索树

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%