适合金华中科通信技术有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• 课程结束
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 业务夯实渐入佳境
• 第1章 课程介绍
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 发刊词
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 教学设计
• 销售谈判
• 第 5 章 要事优先
• 第二部分：共享财务
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第一部分：售前岗位再认知
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 章节1 高级招聘技能篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%