适合杭州公润科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章
- 数据分析离不开数据透视表
- 准备期Start
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 第四周:关系入门
- 绩效评估
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 了解自我和他人
- 时间管理
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 效率管理
- 实用图表技巧集锦
- 章节1:角色认知和思维模式
- 渐变设计入门
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- Excel-03 超大表格,怎么准确高效的查看?
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 高手:函数公式入门到进阶
适合杭州公润科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州公润科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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