适合里维（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• 情绪管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 复式记账及课堂练习
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 库存篇
• 流程管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 项目管理基础
• 融资金额估算方法
• 编程模型及核心概念
• 第19章 项目总结
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 数据排序
• 章节1

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%