适合上海火频恒信息技术有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  工伤认定概述

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  餐饮店长决定成败

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• 置信区间
• 2.0 定义 Define
• 企业战略与人才战略
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 10.全面预算分析与考核
• 口头表达技巧
• 使用sklearn进行线性回归
• 统计与求和函数应用技巧
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 成本管控分析
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第一步：拆任务
• 发刊词
• 商业战略：行业生命周期模型
• 情绪制胜术，出手就好使
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• Python的变量和数据类型
• 坚定自信
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%