适合特顶通讯科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 第七周:幸福的曲线
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 信息安全策略与组织
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 三层代码结构
- 多元思考系统设计工作
- 员工能力和意识的培养
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 坚定自信
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- PPT-08 排版美化,这样又快又好
- 第二章-系统化助力组织变革
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 会议管理-会议架构
- 本方签约主体如何考虑和选择
适合特顶通讯科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
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more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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