适合特顶通讯科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 项目管理基础
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 加密货币背后的原理
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 章节2:Power Query数据清洗整理
- 绩效评估
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 2.预算模板设计中必学模型
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 章节3
- 数据录入技巧
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 物业行业安全管理(续)
- 第八章 模板设计与母版篇
适合特顶通讯科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
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more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
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帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
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