适合杏仙堂（上海）生命科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  工伤认定的原则

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  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课

• 模块五、策略评估
• 4.0 分析 Analyze
• 要放松心情，从身体开始
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 口头表达技巧
• 客户管理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 模块四 标杆企业实践案例-案例一：构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
• 个人效能
• 口头表达技巧
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 章节7
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 角色认知与心智修炼
• 利润表及案例

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%