适合上海百运实业有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第五章 附则
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 1.财务转型维度
• 谈判技巧：谈判工具
• 个人效能
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 顾客体验系统
• 角色转换发挥效能
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 十二、打造生态型组织
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 认识视觉笔记
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 模块二： 变革实施策略
• 拿来就用的企业级解决方案
• 先导课

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%