适合山东华俊地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  游戏化学习设计，激活员工学习新体验直播回放

  • 在线课

• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 数字时代的管理理念
• 坚定自信
• 第二部分 区块链发展现状
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 航空业质量管理基本知识
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 第5章 Python基础语法
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 章节5
• 业绩与预警分析
• 管理团队
• 财务函数技巧合集（一）
• 服务礼仪
• 民企如何实现国资反向混改
• 财务领导者领导力
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• Hadoop之初识MR
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%