适合深圳市诺美印务有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 章节1 人才管理
• 第五章 附则
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第一章：重新认识项目
• 流程管理
• 商业战略：波特的五力模型
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 沟通有情商
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 模块十：自我管理
• 时间管理
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• Python 时间序列
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%