适合高州利年手套有限公司的企业培训课程

• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
• 

  卓越经理人领航

  • 在线课

• 第四章 形状设计与图示篇
• 了解自我和他人
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 时间管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 客户管理
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 口头表达技巧
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 补充内容
• 如何让运维工作处于安全状态
• 团队管理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 商业战略：三种竞争战略
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 六、大客户销售的持续发展
• 用户经营飞轮
• 模块五：项目收尾过程
• 标准介绍-理解工时、薪酬

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%