适合福建省连江县宏宙房地产开发有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  新会计准则下的盈余管理

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 项目管理-项目流程
• 店长数据包
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 优质企业演示文稿十大准则
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 项目管理基础
• 第三章 内部资源利用
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 坚定自信
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 向前一步的行动者
• 发刊词
• 画龙点睛——【文字】
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%