适合吉县苹果试验示范站的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  数字时代的企业增长战略

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• Hadoop之初识MR
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 2.公司股权设计落地方案
• 坚定自信
• 课后总结
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 直播认知篇
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第8章 初始互联网商业模式
• 情绪与压力管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 民营企业改制中的法律服务
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第26章 编译原理高级
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 坚定自信
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%