适合北京鑫隆昌盛科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

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  赢在医药营销第四终端

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  职业技能人员分类职业守则

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• 维护保养系统
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 借力展示自我
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 补充内容
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 日期时间函数的运用（上）
• 第一章-组织变革与组织学习
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 企业为何要建立质量管理体系
• 有效反馈
• 线程与线程池核心技术
• 涉外用工—法律关系认定
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%