适合上海星顽半视频技术有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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• 现金流量在经营中的作用
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 变现篇
• 专业：数据图表入门到进阶
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 数字化转型要点解读
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第五模块：拴心留才
• 先导课
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 了解自我和他人
• 审计沟通情景案例分析2
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 体系篇
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• KA终端合作规划与谈判签约

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%