适合上海教浣网络科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 章节5 沟通影响力提升
• 新品上市概论
• 逻辑回归
• “行业数据分析”选择投资赛道
• ChatGPT招聘实战
• 口头表达技巧
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第二部分：共享财务
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 客户管理
• 超强执行力
• 审计沟通情景案例分析2
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 数据思维
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 企业内部控制
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 时间管理
• 第5章 浏览器缓存

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%