适合上海皇嘉经典置业有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 计划篇
• KA终端常态维护
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第9章 解析数据指标体系
• 移动平均模型（MA）
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 时间管理
• 章节2
• 演讲倒计时：第5天
• 航空业质量管理基本知识
• 创新玩法篇
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 项目管理-项目流程
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 分析篇
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 激发兴趣与约见
• 二、项目启动过程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%