适合北京思如诺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 数据分析离不开数据透视表
- KA终端合作规划与谈判签约
- 6.预算编制的实施
- 工程总承包项目施工试运行进度管理
- 4.内部控制实施实务与建议
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 第三模块:培育发展
- S03 时间轴PPT应该这样做!
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
- 5.0 改善 Improve
- 先导课
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 快速减压有妙招
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 样式模板与创建目录技巧
- 发刊词
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
适合北京思如诺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京思如诺科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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