适合东方龙(深圳)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售基本策略
- 章节4:经营之道
- 1.股权基础知识篇
- 数字化活客:促进用户活跃的六合枪法
- 借力展示自我
- 组织设计与组织发展概述
- 第五章 附则
- 神奇魔法——【滤镜】
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 第15章 零基础:急速入门大数据编程首选语言Scala
- 日常管理工作
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 银行新员工服务营销技能提升
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 第17章 PC电商设计要点
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 章节1:Power BI Desktop介绍
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
适合东方龙(深圳)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合东方龙(深圳)科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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