适合四川田野希望农业科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

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  财务领导者战略规划与思维

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 模块一：谈判控局
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 项目规划：变更过程
• 情绪管理
• 第四模块：知人善任
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• P02 天下武功，唯快不破！
• 情绪管理和冲突管理
• 巧夺天工——【抠图】
• 向上管理
• 7天极速掌握Scala语言
• 界定问题
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 股票期权税会差异协调管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%