适合鄄城县黄何情商务宾馆的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 找到自己的方向
• 培训调研
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 人事实务系统
• 发刊词
• 发刊词
• 物业行业5S管理
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 接触客户决策人
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 内审、管理评审与纠正措施

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%