适合廊坊爱盛物业服务有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  职场幸福力

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课

• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 抓住本质，看清会议
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 数据标识入门
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第一关
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 大客户销售的三把金钥匙
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 简介
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 项目管理基础
• 章节10
• 演讲倒计时：第10天
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• S02 团队介绍PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%