适合上海融昌信息技术有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 模块二： 变革实施策略
• 创新玩法篇
• 章节3
• 使用StatsModels进行线性回归
• 社群认知篇
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节1
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 视同销售税会差异协调管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 2.财务组织转型与职责
• MNIST数据集分类
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%