适合昆明新锐基科技开发有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 数字化与RPA
• 第五关
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 压力处理法
• 基础管理才智
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 争议的解决
• 构建与打包能力
• 发刊词
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 项目管理基础
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 人本激励与案例管理法
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第15章 电商APP交互文档输出

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%