适合上海纽合能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  人人必学的DeepSeek实战课

  • 在线课
• 

  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
• 

  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课

• 模块四：资源
• 走进Flutter开发
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 数据分析引擎之Impala
• 数字化领导力的衡量和提升
• 民营企业改制中的法律服务
• 销售谈判
• Python编程基础
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• SQL连接
• 口头表达
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 项目管理-项目流程
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%